W ramach tej usługi specjaliści AD PERSON redagują i projektują ogłoszenia rekrutacyjne Klienta, a także zamieszczają je w wybranych mediach - prasa specjalistyczna, internet, portale społecznościowe, itp. W standardowej opcji Klient otrzymuje komplet złożonych aplikacji. W opcji rozszerzonej możliwa jest wcześniejsza selekcja kandydatur na podstawie ustalonych kryteriów - Klient rozpatruje już tylko najwartościowsze oferty. W zależności od potrzeb, zajmujemy się także umawianiem i organizowaniem spotań rekrutacyjnych, a także udzielaniem odpowiedzi odmownych kandydatom niezaakceptowanym w procesie rekrutacji.

Dlaczego warto? Korzyści dla pracodawców:

• wysoka skuteczność ogłoszeń rekrutacyjnych,
• profesjonalna selekcja kandydatów,
• uniknięcie czasochłonnej komunikacji z kandydatami,
• sprawna organizacja spotkań kwalifikacyjnych,
• pełna dyskrecja.

Prowadzona przez AD PERSON rekrutacja pracowników obejmuje stanowiska samodzielne, specjalistyczne, a także kierownicze średniego i wyższego szczebla oraz top management. Realizowany przez nas wszechstronny i wieloetapowy proces rekrutacji i selekcji kandydatów jest w pełni obiektywny i oparty na merytorycznych przesłankach, co w wysokim stopniu zwiększa prawdopodobieństwo zatrudnienia właściwego kandydata. Korzystając z różnorodnych źródeł wyszukujemy osoby odpowiadające wymaganiom Klienta i akceptujące oferowane warunki pracy. Poddajemy je następnie procedurze selekcyjnej, obejmującej m.in. ocenę uzdolnień i predyspozycji osobowościowych (diagnoza psychologiczna), ocenę wiedzy i kompetencji merytorycznych oraz weryfikację referencji pisemnych i uzyskanie bezpośrednich opinii z poprzednich miejsc pracy. Rekomendowani przez nas kandydaci są objęci kilkumiesięczną gwarancją.

Dla Klientów, którzy nie potrzebują tak wnikliwej analizy kandydatów, lub gdy rekrutacja dotyczy niższych w hierarchii firmy stanowisk, oferujemy ograniczoną opcję selekcji, bez psychologicznych badań testowych i opiniowania merytorycznego przez konsultantów. Weryfikacja kandydatów odbywa się na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych.

AD PERSON oferuje aktywne i bezpośrednie poszukiwania kandydatów na wysokie stanowiska kierownicze lub stanowiska związane z bardzo wąską specjalizacją zawodową. Wieloletnie doświadczenie i doskonała znajomość rynku pozwala nam dotrzeć do odpowiednich kandydatów, nieposzukujących aktywnie pracy. Działamy w oparciu o szczegółowy research i segmentację branżową. Dysponujemy ponadto siecią rozległych kontaktów interpersonalnych. Na życzenie Klientów kompleksowo reprezentujemy ich we wszystkich fazach negocjacji z kandydatem wytypowanym do zatrudnienia, łącznie z prowadzeniem negocjacji dotyczących poziomu wynagrodzenia. Zobowiązujemy się przy tym do zachowania całkowitej dyskrecji. W trakcie poszukiwań na bieżąco informujemy Klienta o postępach prowadzonych przez nas działań. Po ich zakończeniu przekazujemy szczegółowy raport o kandydatach.